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皇冠科技股份有限公司将培训教育视为企业可持续发展的源动力,也作为员工最大的一项福利。公司通过聘请外部讲师、内部讲师、外出培训等形式,鼓励“自学、互学、帮学”,对不同层次人员实施以提高质量意识和技能、实现顾客满意为核心的教育培训。